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招聘需求管理

根据企业发展的需要,可以编制部门的岗位编制和每年的人才需求计划,按照计划开展招聘工作。可以根据岗位管理岗位编制、计划、在编、缺编、冗员等信息。

渠道管理

渠道管理用于管理企业招聘所使用的招聘渠道,如企业专属网申门户、招聘网站、猎头渠道、内部推荐、社交网站等,实现全招聘渠道分析、招聘广告管理等功能。

移动招聘

移动招聘通过APP与微信分别为应聘者、面试官和HR提供多种招聘通知、筛选和审批服务,包括移动端简历投递,移动端消息提醒,移动端完成工作流,如面试官筛选简历、面试反馈,offer审批等,全面提升招聘过程的效率和效果。